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Si usas Plataformas LMS es necesario e importante saber lo que la industria E-Learning trae para este 2016, Seguramente ya muchos de ustedes están sorprendidos con el constante crecimiento e innovación de los proceso de formación virtual impartidos desde las Plataformas LMS en la actualidad, Sistemas que integran Gamificación, aprendizaje social, Movil Learning es lo más destacado de la lista de tendencias E-Learning.

Es vital que empresas e instituciones tomen nota y ejecuten estas 7 tendencias dentro de sus procesos de formación virtual, ayudando así a mantener impulsado el proceso de capacitación o formación de sus usuarios anclados en las nuevas tecnologias y metodologias de trabajo online,  

Para qué integrar un sistema de Gamificación LMS?

1. Implementar juegos hace el aprendizaje más divertido.
2. Impulsa a los usuarios a ganar un juego dentro del proceso de aprendizaje.
3. Los  juegos ayudan al estudiante a retener mejor el conocimiento.
4. Usa puntos, insignias y premios para aumentar la participación de los alumnos y mejorar su experiencia de aprendizaje.

Casi el 80% de los alumnos dicen que es más productivo el aprendizaje si su universidad/institución o trabajó usa técnicas de juego en sus plataformas LMS.

Cuales son las ventajas del Móvil Learning?

1. El uso de móviles está creciendo, es un medio predominante para favorecer el e learning.
2. Proporciona un fácil acceso en cualquier lugar y tiempo y desde cualquier móvil.
3. Es compatible con tecnologías móviles como realidad aumentada, Códigos QR y GPS.
4. Con el uso de pantallas más pequeñas, los contenidos deben ser en proporciones menores para facilitar la retención.
5. Los procesos de seguimiento son 3 veces más probables en usuarios que usan dispositivos móviles en su proceso de formación.

Aprendizaje Social

1. El aprendizaje es un proceso cognitivo que tiene lugar en un contexto social.
2. El aprendizaje se basa en la observación de  patrones de comportamiento y las consecuencias de la conducta.
3. Las organizaciones verán el valor del aprendizaje social, a través de:

• Conectar usuarios desvinculados.
• Ayuda a los usuarios a organizarse.
• Facilita la colaboración.
• Aplica al amplio mundo de  las necesidades de formación.
• Funciona mejor para equipos geográficamente separados.

Según la encuesta de Deloitte’s “Millennial survey 2014” El 75% de la fuerza laboral global en 2025 será la generación del milenio, favoreciendo el aprendizaje e-learning y aprendizaje a través de medios sociales, con un  Aprendizaje Social efectivo, sus estudiantes nunca tendrán una experiencia de aprendizaje aislado o aburrido.

Vídeo Interactivo

1. Esta formación permite un aprendizaje efectivo y en menor tiempo.
2. El aprendizaje se torna animado, divertido y atractivo. Sesiones de entrenamiento más dinámicos.
3. Los usuarios experimentan un mejor poder de retención al ver vídeos
4. Reducción de costos de formación, por la disminución del uso de recursos presenciales.

Los vídeos interactivos ayudan a los estudiantes a retener la información un 90% más, la formación basada en video puede acortar el tiempo de incorporación, aumentar la retención de los conocimientos y enriquecer la educación continua de los usuarios.

Sistema Basado en la Nube

1. El sistema basado en la nube tiene medidas de encriptación avanzada para mayor seguridad de los datos sensibles.
2. Reducción en el costo de la formación en línea, formación de fácil acceso para los empleados.
3. La formación en línea se convierte en algo fácil de escalar.
4. Para la gestión del software o instalación en los servidores, se puede confiar en los expertos y a un menor costo.

Para finales del año 2016, más del 50% de las compañías más grandes del mundo, almacenarán los datos sensibles de sus clientes en una nube pública.

Aprendizaje Mixto

1. La combinación perfecta de módulos que vamos a usar para lograr los objetivos deseados.
2. Ofrece una opción de escalabilidad y alcance más amplio.
3. Los usuarios obtienen un acceso flexible a los recursos de formación.
4. El aprendizaje puede ser impartido a través de múltiples canales de aprendizaje

Para qué sirve el MicroLearning en las Plataformas LMS?

Microaprendizaje: Estrategia de aprendizaje emergente, que se centra en impartir rápidamente habilidades y conocimientos determinados.

1. El Micro aprendizaje te ayuda a llevar el proceso en pasos más pequeños.
2. Los usuarios destinan periodos de tiempo cortos para el aprendizaje.
3. El uso de medios de comunicación hacen que el aprendizaje sea interesante y divertido.
4. Asimilar la información se convierte en algo fácil.

Los cursos de microaprendizaje son normalmente de 10 minutos de duración.