Paradiso Soluciones es la mejor empresa E-learning de Latinoamerica con módulos educativos y empresariales, su plataforma LMS es integrable con Microsoft, HRIS LMS, Google Apps, Dropbox, Adobe y Sharepoint, ofreciendo la mejor plataforma de aprendizaje virtual, fácil de usar y totalmente personalizable.
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Plataforma LMS con una atractiva interfaz gráfica y sistema de Gamificación dentro del LMS, integrable fácilmente con los sistemas HRIS, CRM y otros portales para empleados. Gestiona el rendimiento realizado con los planes de aprendizaje E-learning, proporciona procesos de retroalimentación de 360 grados y herramientas de valoración de empleados y estudiantes.
Paradiso Soluciones S.A.S
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Aprendizaje Social y Sistemas LMS

 

El Aprendizaje Social en la Actualidad

En la actualidad, la interactividad es un tema cada vez más popular en los negocios, la educación, y las plataformas de aprendizaje virtuales y presenciales. Los que eventualmente crean las prácticas de calidad en la educación online, son el espíritu del trabajo en equipo y la interactividad. Seguramente, usted quiere que sus empleados participen y trabajen en equipo, para ser más eficientes y productivos. El truco es desarrollar cursos virtuales de manera que sean tan atractivos que nadie se aburra al realizarlos. Para lograr que esto suceda se debe implementar una plataforma en base a la teoría del aprendizaje social, pero... ¿en qué consiste eso?

 

El aprendizaje social en los estudiantes, abarca el proceso de observación de las actitudes, las opiniones, los comportamientos y los resultados de otras personas. Se imitan estos comportamientos y actitudes, para posteriormente modelarlos. Lo que ellos observan por medio de los medios de comunicación social o cualquier otra plataforma LMS educativa, es posteriormente utilizado como una guía para crear ideas, planes, mejorar el conocimiento y los comportamientos.

 

De esta manera, se afirma que el aprendizaje social no forma parte del proceso tradicional de enseñanza, donde un profesor es la única fuente de conocimiento para un grupo de estudiantes. En el aprendizaje social, el intercambio de conocimientos es espontáneo, casi automático. Es un proceso que no se asigna ni se programa, involucrando principalmente el arte de la observación.

 

El aprendizaje en un contexto social, en gran medida implica las emociones de los estudiantes, y se ejecuta de manera natural en el momento que ellos interactúan. De esta manera, el conocimiento no tiene que tener un origen específico, puede ya existir entre los alumnos y su profesor, entre los mismos alumnos, entre pocos o muchas personas.

 

Componentes principales del Aprendizaje Social en el Proceso Educativo y en la Formación Empresarial

Esta nueva forma de aprendizaje tiene algunos componentes principales que son esenciales. En primer lugar, el aprendizaje social tiene que incluir alguna manera de introducir los estudiantes o entrenadores al entorno social. Así, ellos probablemente desarrollen un interés en obtener conocimiento de este entorno particular. Esto nos conduce hacia el siguiente aspecto o componente crucial: la motivación.

Además del interés de conocer algo nuevo, las personas cambiarán su comportamiento habitual de una manera que pueda adoptar lo que han observado. La respuesta a todos estos cambios de dirección proporciona el último componente y uno de los más importantes: la retroalimentación.

 

Beneficios del Aprendizaje Social

Sería un descuido no tener al menos una idea de la dirección correcta hacia donde quiere ir. En esta era de dominación tecnológica, donde las reglas controlan cada aspecto de nuestras vidas, es importante enfocarse en el aprendizaje que se puede obtener socialmente. Por naturaleza, somos personas sociales, y una plataforma de aprendizaje que se involucre con este aspecto, definitivamente es una de las inversiones más seguras que debe realizar en su vida.

 

Con la disponibilidad del Internet y las redes sociales, el proceso de aprendizaje de sus empleados no se restringe a un momento ni a un lugar. El aprendizaje online se puede desarrollar dentro de estas redes en el momento que ellos tengan disponibilidad, o cuando puedan acceder a sus redes privadas o públicas. ¿Le suena interesante? Esto sólo es el principio.

 

Otro beneficio importante es la diversión que sus participantes pueden obtener. De las clases tradicionales, seguramente ya ha experimentado toda la fatiga relacionada mientras se desarrollan las clases y sus lecciones. Es muy común ver estudiantes dormirse en estas clases. Todo lo contrario sucede en el aprendizaje social, donde los estudiantes se divierten mientras se educan, logrando que el proceso de memorizar la información recibida sea más natural y efectiva.

 

Además de la facilidad de adoptar la información con la ayuda del aprendizaje social, su equipo de trabajo no tiene que ir a un laboratorio a practicar las habilidades aprendidas. Vea como ejemplo, lo que sucede al utilizar Facebook, Twitter, todo se relaciona con los conocimientos sobre estas redes, sus usuarios aprenden las habilidades que practican y aplican allí mismo, de manera espontánea.

 

Cómo Paradiso LMS Proporciona Aprendizaje Social

En pocas palabras, el aprendizaje social equivale a la suma del nivel de interés de los estudiantes y de la interacción existente entre ellos. Aquí es donde Paradiso Soluciones se destaca de manera efectiva. Con nuestro sistema de gestión del aprendizaje, todas las inquietudes relacionadas a su proceso de aprendizaje social, quedan resueltas.

 

El sistema logra que los estudiantes aumenten el compromiso a este tipo de aprendizaje mediante la ludificación (uso de juegos) e interacción con los demás, a través de herramientas de colaboración.

 

Nuestra función de ludificación implica una variedad de juegos que generan un fuerte interés entre los alumnos, un ejemplo de estos juegos es la disponibilidad de “quien quiere ser millonario.” Otros juegos se relacionan con las tablas de puntuación y la asignación de medallas.

 

La tabla de puntuación (leaderboard) de Paradiso implica un sistema de clasificación, herramienta que permite que los estudiantes aumentan el interés en las competencias y obtener ciertos puntos por logros particulares, como una manera de reconocer el esfuerzo aplicado. Estos logros pueden incluir la realización de las asignaciones a tiempo, situación beneficiosa para toda la organización.

 

Las medallas o insignias, también obtenidas por los logros de tareas particulares en el sistema, se pueden compartir en otras redes sociales o por medio del portafolio interactivo del sistema. Compartir una medalla con los amigos y la familia en Twitter o Google Plus, sin duda será una ventaja para la motivación del empleado y de todo el grupo, logrando así mantener activa a toda la fuerza laboral.

 

La colaboración que proporciona Paradiso LMS se realiza mediante varias herramientas que incluyen el muro social, y un portafolio interactivo similar al de Facebook. Aquí los estudiantes pueden publicar diferentes artículos, además de comentar y compartir información.

 

Otras herramientas son las salas de conferencia y foros, que tiene el objetivo de lograr una interacción online e intercambiar las ideas entre los estudiantes. Además, el sistema tiene páginas Wiki cuya función principal es complementar el conocimiento de los estudiantes sociales.

 

 

Están incluidas unas salas de chat dentro del sistema para proporcionar una integración 1-a-1 a los diferentes estudiantes, además de sesiones en Google Hangouts, posibilidad de realizacion comentarios en varios medios virtuales, incluyendo videos y audio de manera similar a YouTube, así como integraciones con Google Docs y otras aplicaciones, permitiendo que los estudiantes compartan archivos con sus colegas y profesores de manera constante.

 

De donde se mire, cada uno de estos componentes del sistema LMS de Paradiso se relaciona con el aprendizaje social en niveles optimos de calidad. Una ventaja importante es que se puede ofrecer a todo tipo de organización educativa, desde escuelas a universidades, siendo Internet una herramienta importante utilizada para proporcionar diferentes planes de estudios a todos los estudiantes del mundo.

 

En el entorno corporativo, todos los aspectos de Internet tienen la finalidad de ofrecer un bien general a toda la organización. La mayor parte del aprendizaje se realiza predominantemente por medio del uso de dispositivos móviles.

 

Así que, mientras que el profesor de una institución tradicional lucha contra todos los inconvenientes comunes y altos costos, usted y su plataforma educativa empresarial tienen todas las razones para sonreír y decir 'gracias' a todos los servicios proporcionados por las redes sociales y los medios virtuales. Ahora es el momento de cambiar y empezar a utilizar la plataforma de aprendizaje social para alcanzar mayores logros, tanto en las organizaciones empresariales como educativas.