¿Tiene necesidades de entrenamiento? ¿Su empresa implementa cursos y actividades de capacitación? A veces, estas actividades pueden ralentizarse debido a la falta de planificación, retrasos en la productividad o incluso ocasionalmente, por la falta de un plan de acción adecuado para capacitar a sus empleados. Por esa razón, debe implementar caminos de aprendizaje para los empleados de su empresa en sus procesos de capacitación.
De esta manera, diseñar un camino de aprendizaje de LMS para los empleados de su empresa representa un beneficio tanto para los empleados como para los empleadores. El vínculo del empleado con la compañía se estrecha cuando ve su lugar de trabajo como un espacio donde se le permite alcanzar los conocimientos necesarios para ascender.
Sin embargo, es importante que las empresas tengan una estructura de capacitación bien diseñada, con caminos de aprendizaje generalizados para ese contenido que se debe transmitir a todos los públicos de su empresa. Al mismo tiempo, debe tener contenido de caminos de aprendizaje LMS específico para cada empleado, con una estructura diseñada para alcanzar los objetivos que él y la empresa necesitan.
En el entorno corporativo es realmente importante para el empleado, pues éste necesita una guía para acompañarlo a lo largo del proceso de capacitación y de esta manera, asegurar que él y su capacitador puedan saber dónde comenzar un entrenamiento de calidad cuando se trata de su desarrollo profesional y entorno de trabajo.
¿Cuál es la importancia del uso de Caminos de Aprendizaje para empleados?
Cuando está creando un programa de capacitación, debe asegurarse de que los estudiantes completen los cursos y actividades necesarios para adquirir un conocimiento específico o desarrollar algunas habilidades. Es muy importante para usted, su empresa o institución crear las rutas de aprendizaje LMS correctas para guiar a sus estudiantes y controlar la finalización de las actividades / módulos de capacitación en la secuencia que diseña.
¿Cómo crear caminos de aprendizaje para empleados en su LMS?
- Para crear un camino de aprendizaje para sus empleados, puede ir a la opción denominada «Caminos de aprendizaje» ubicada en la navegación Personalizada.
- Será redirigido al Landing Page. En esa sección, puede eliminar, editar y buscar caminos de aprendizaje existentes. También hay un botón verde con un icono más (+) que le permite agregar un nuevo camino de aprendizaje. Una vez que haga clic en el botón Agregar, aparecerá una ventana emergente.
- La primera opción es el nombre del camino de aprendizaje. Aquí es donde puede agregar el nombre que desea para su plan de estudios.
- Agregue la descripción del camino de aprendizaje de LMS.
- Debe agregar una Imagen para el Camino de aprendizaje. Esta imagen debe tener el tamaño recomendado de 500 × 280 px.
- Aquí puede habilitar la fecha de inicio y finalización. Esto determinará e informará a sus alumnos de la duración del camino de aprendizaje.
- Cuando habilite esta opción, este camino de aprendizaje se agregará al Catálogo de caminos de aprendizaje, lo que permitirá a los usuarios inscribirse.
- Esta última opción determinará la cantidad de créditos necesarios para completar un camino de aprendizaje. Los créditos se otorgan por cursos (Propiedades del curso). Este campo es opcional, lo que significa que si no desea que su camino de aprendizaje tenga la condición de Créditos, puede mantenerla vacía.
Agregar cursos, establecer prerrequisitos y cursos obligatorios
- Para agregar un curso a un camino de aprendizaje, lo primero que debe hacer es ir a la página de destino de caminos de aprendizaje y seleccionar una ruta de aprendizaje creada para agregar el curso.
- Haga clic en la pestaña llamada Cursos.
- En la nueva página que se muestra, encontrará los caminos de aprendizaje ya creados. En la esquina superior derecha, encontrará un ícono de «más». Para agregar un curso al camino de aprendizaje, haga clic en ese icono y aparecerá una ventana emergente.
- Luego seleccione los cursos que desea agregar. Haga clic en el botón más (+) y los cursos seleccionados se agregarán a su camino de aprendizaje.
Agregar cursos obligatorios
- En la lista de cursos seleccionados dentro del camino de aprendizaje, puede hacer clic en el interruptor de la columna «Requerido» para establecer este curso como obligatorio dentro del camino de aprendizaje.
Agregar prerrequisitos
- Si necesita agregar un usuario a un camino de aprendizaje, haga clic en la pestaña «Usuarios».
- Encontrará un icono más a la derecha, haga clic en él y aparecerá una ventana emergente con la lista de usuarios disponibles para inscribirse en el camino de aprendizaje.
- Puede hacer clic en el primer cuadro en la parte superior y seleccionará todos los usuarios disponibles
- Si solo desea agregar un usuario específico, puede buscarlo usando el cuadro de búsqueda en la parte superior o simplemente desplazándose hacia abajo y seleccionando el usuario deseado.
- Una vez que termine de verificar los usuarios que desea. Haga clic en guardar.
- Si va a eliminar un usuario, solo seleccione el usuario específico.
- Haga clic en el botón Eliminar.
Agregar cohortes
- Dentro de un camino de aprendizaje, haga clic en la pestaña «cohortes»
- Click en el boton “Añadir”
- Seleccione la cohorte que quiere sincronizar con este camino de aprendizaje (O seleccione todos)
- Click en guardar cambios.
Nota: Para agregar o eliminar usuarios de cohortes, debe ir a la configuración Cohortes.
Auto enrolamiento en los Caminos de Aprendizaje LMS (como estudiante)
El auto enrolamiento en Caminos de aprendizaje permite a los usuarios inscribirse en un camino de aprendizaje a través del catálogo de cursos. Es importante recordar que si en un camino de aprendizaje se ha habilitado la opción de autoinscripción, los cursos dentro de éste también deberían tener activada la opción de autoinscripción y que, en este escenario específico, no es posible configurar los cursos como prerrequisitos.
- Cuando se coloque en el camino de aprendizaje, haga clic en el ícono de engranaje derecho, que son las configuraciones.
- En la nueva pantalla que aparecerá, desplácese hacia abajo y haga clic en «Habilitar autoinscripciones». Luego, guarda los cambios.
- En el Catálogo de cursos, haga clic en la Categoría llamada «Caminos de aprendizaje». (Si esta opción no está habilitada en el Catálogo de cursos, es posible que deba ir, como administrador, a la configuración, luego configuración general y a la pestaña Habilitar camino de aprendizaje en el catálogo de cursos).
- Verá la lista de caminos de aprendizaje disponibles para la autoinscripción.
Se ha vuelto una tendencia en el mundo corporativo para alentar a los empleados a tomar caminos que los lleven a ascender en la compañía. Los reportes Paradiso LMS han demostrado que guiar a sus estudiantes / capacitados hacia un camino de aprendizaje específicamente diseñado para ellos brinda más efectividad y detalle. Podrás controlar todos los aspectos de tu programa de entrenamiento, incluyendo las estadísticas de rendimiento, los puntajes de los exámenes, los aspectos en los que el capacitador debe trabajar más y estar a la altura de los objetivos de su empresa.
Si su empresa no está utilizando la herramienta Caminos de aprendizaje para empleados, debe iniciar un programa que aumente la participación y lleve su proceso de capacitación al siguiente nivel.
Póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener más información sobre el diseño e implementación de Caminos de Aprendizaje para Empleados enviando sus solicitudes a [email protected].com
